HR Interim Management und Projektmanagement
Operativ wirksam. Strukturell klar. Persönlich auf Augenhöhe.
Meine Arbeit richtet sich nach der jeweiligen Situation – nicht nach festen Rollen oder Programmen.
Je nach Bedarf arbeite ich:
• operativ in verantwortungsvollen HR-Rollen
• konzeptionell an Strukturen und Ausrichtung
• reflektierend im persönlichen Sparring
Wie ich arbeite
Führungssituationen erfordern unterschiedliche Formen der Unterstützung. Meine Leistungen reichen von operativer Verantwortung über strukturelle Einordnung bis zum persönlichen Sparring. Je nach Situation übernehme ich unterschiedliche Rollen – operativ, konzeptionell oder im persönlichen Coaching.
Die folgenden Leistungen bauen aufeinander auf und greifen ineinander.
HR Interim
Management
Temporäre Übernahme von HR-Verantwortung in anspruchsvollen Situationen. Klar, präsent und entscheidungsfähig, mit Fokus auf Stabilität und wirksame Umsetzung.
HR Business
Consulting
Einordnung und Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Rollen. Fundiert, praxisnah und anschlussfähig, mit Blick auf Organisation, Führung und Zukunftsfähigkeit.
HR Business
Coaching
Persönliches Sparring für Führungskräfte in komplexen Phasen. Reflektiert, klar und auf Augenhöhe, mit Fokus auf Rolle, Verantwortung und Entscheidung.