Über mich

Erfahrene Interim Managerin HR mit internationaler Perspektive

Ich bin Interim Managerin und Beraterin für Personalmanagement mit über 20 Jahren HR-Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen, mittelständischen Unternehmen und wachstumsstarken Organisationen.

Mein Schwerpunkt liegt auf der Steuerung von Veränderungs-, Transformations- und Professionalisierungsprozessen im HR, national wie international.
Ich unterstütze Unternehmen in Phasen des Wandels – bei Restrukturierungen, Reorganisationen, im Aufbau moderner HR-Strukturen sowie bei der Überbrückung von Führungs- oder Kapazitätsengpässen. Dabei verbinde ich strategische Klarheit mit operativer Umsetzungsstärke und übernehme Verantwortung bis zur nachhaltigen Implementierung.

Durch meine langjährige Arbeit in internationalen Matrixorganisationen bewege ich mich sicher auf allen Ebenen – vom C-Level bis zum operativen Bereich, über Länder- und Kulturgrenzen hinweg. Deutsch und Englisch nutze ich dabei verhandlungssicher.

Mein Anspruch: HR als wirksamen Gestalter von Organisation, Führung und Performance etablieren – mit Klarheit, Weitblick und Verantwortung für die Umsetzung.