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Meine Leistungen für Sie

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Interim HR Management

Als Interim HR Managerin übernehme ich temporär Führungsverantwortung in HR-Leitungs- und Schlüsselrollen, um Vakanzen, Engpässe oder Transformationsphasen auf Geschäftsführungsebene professionell abzusichern.

Ich agiere als strategische Sparringspartnerin für Vorstand und Geschäftsführung, steuere HR durch komplexe Situationen und schaffe klare Entscheidungsgrundlagen für nachhaltige organisatorische Lösungen – stets mit Blick auf Organisation, Führung und Geschäft.

Ich übernehme HR-Führungsverantwortung zur Stabilisierung, Steuerung und Weiterentwicklung von Organisationen in anspruchsvollen Phasen.

• Interimistische Übernahme von HR-Leitungs- und Schlüsselrollen
• Überbrückung von Vakanzen und Management-Engpässen
• Steuerung von HR in Veränderungs- und Transformationsphasen
• Sparring für Geschäftsführung und Führungskräfte
• Stabilisierung von Organisation, Prozessen und Führung in Übergangssituationen

HR Consulting & Projektmanagement

Ich unterstütze Unternehmen bei der strategischen Weiterentwicklung ihrer HR-Strukturen, Prozesse und Governance.

Im Mittelpunkt stehen klare Zielbilder, belastbare Entscheidungsgrundlagen und eine strukturierte Umsetzung komplexer HR-Vorhaben – national wie international. Als Projektleiterin verbinde ich strategische HR-Perspektive mit professionellem Projektmanagement und sorge für Orientierung, Fortschritt und Verlässlichkeit in Veränderungssituationen.

Ich biete strategische HR-Beratung und Projektleitung zur klaren Ausrichtung und wirksamen Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsvorhaben.

• Strategische Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und Governance
• Konzeption und Leitung komplexer HR-Projekte und Programme
• Begleitung von Reorganisationen und Transformationsvorhaben
• Analyse von HR-Handlungsfeldern und Ableitung klarer Zielbilder
• Strukturierte Umsetzung mit professionellem Projektmanagement – national und international

Coaching für Personaler und Führungskräfte

Ich begleite Führungskräfte und HR-Professionals in anspruchsvollen Rollen, Entscheidungs- und Entwicklungssituationen.

Mein Coaching ist praxisnah, reflektiert und klar strukturiert – mit dem Ziel, Wirksamkeit zu erhöhen, Rollen zu klären und Sicherheit im Handeln zu gewinnen. Dabei verbinde ich Coaching mit meiner langjährigen Erfahrung in internationalen Führungs- und HR-Rollen.

Ich biete reflektiertes Sparring und Coaching für Führungskräfte und HR-Professionals zur Stärkung von Klarheit, Wirksamkeit und Entscheidungssicherheit.

• Coaching von Fach- und Führungskräften in anspruchsvollen Rollen
• Sparring für HR-Professionals (z. B. HR Business Partner, Team Leads)
• Unterstützung bei Rollenklärung, Entscheidungsfindung und Positionierung
• Begleitung in Veränderungs-, Konflikt- und Übergangssituationen
• Laufbahn- und Rollenentwicklung für erfahrene Fach- und Führungskräfte